Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК) в 2014 году решил продолжить курс на выполнение социальных программ для персонала.
В прошлом году на реализацию социальной программы для своих работников российский производитель стали и проката потратил больше 2 миллиардов рублей. В этом году он решил не останавливаться на достигнутом, и продолжить воплощение своих идей в жизнь.
На сегодняшний день одной из серьезных проблем по-прежнему остается обеспечение жильем. Особенно это касается молодых специалистов и рабочих, которые не могут позволить себе приобрести жилую недвижимость из-за того, что их доходы пока недостаточно для этого высокие. Они не могут купить жилье даже по ипотеке.
Специально для того, чтобы решить данную проблему, на предприятии и было решено создать программу под названием Жилье молодым металлургам-2014. Сейчас на НЛМК принимают документы от желающих на получение недвижимости на льготных условиях.
Это некоммерческий проект, рассчитанный на работников комбината, чей возраст не превышает 35 лет. Обязательным условием является то, что этот сотрудник должен не меньше трех лет проработать на НЛМК и на самом деле нуждаться в улучшении жилищных условий.